事例・実践レポート

「GX人材とは、GX専門職のことではない」──専任者のいない会社に、脱炭素をどう教えるか。株式会社Blue 安住宗一郎氏の育成設計

GX人材＝GX専門職ではない。専任者のいない中堅・中小企業が、誰に、何を、どの順番で教えるべきか。株式会社Blue 代表取締役 安住宗一郎氏と、GX Times Lab 遠藤翼の対談。採用を最後に置く9つの選択肢、12か月分の請求書から始める教育設計、人材開発支援助成金の使い方まで。

業種別GX事例のGXの全体像｜経営者が押さえる5つの視点と4つの落とし穴

業種別GX事例は「環境事例集」ではなく、投資回収の損益計算書です。同じ補助金でも回収3.4年と37.2年に分かれ、満額取っても回収しない事例が国の事例集に載っています。本当に効くのは規制ではなく、取引先要請（約2割）と電 […]

業種別GX事例完全ガイド｜成功・失敗・ROIパターンのすべて

業種別GX事例は「環境事例集」ではありません。投資回収の損益計算書です。同じ補助金でも回収3.4年と37.2年に分かれ、満額取っても回収しない事例が国の事例集に載っています。 GX排出量取引制度（GX-ETS）の本格稼働 […]

「環境のため」だけでは、中小企業は動けない。GX専門メディア「GX Times Lab」創刊にあたって

2026年6月5日(世界環境デー)／GX Times Lab 創刊編集長 遠藤 翼 本日2026年6月5日・世界環境デーに、中堅・中小企業の経営者のためのGX専門メディア「GX Times Lab」を創刊します。私たちは […]